韩国面试和你想的不一样
如果你习惯了西方式面试，韩国面试会让你不太适应。不是握手而是鞠躬，不是商务休闲而是深色西装，几乎每次都要做1分钟自我介绍。
主要区别
- 着装：深色西装必须。男士黑色或藏蓝色西装配白衬衫，女士端庄职业装。
- 问候：鞠躬45度。对方先伸手才握手。
- 语言：必须用敬语。用-습니다/합니다结尾，不能用随便的-요。
- 自我介绍：几乎100%会问。
- 薪资：第一轮面试不要问工资。等最后一轮或拿到offer后。
1分钟自我介绍怎么说
结构：姓名 + 背景 + 相关经验 + 为什么选这家公司 + 一个优势
保持45秒到1分15秒之间。太短显得没准备，太长会被打断。
7个常见错误
- 简历上写的东西面试时说不清楚。韩国面试官会一条一条核实。
- 用非正式体（-요结尾）。面试必须用正式体（-습니다结尾）。
- 离职原因说得太直白。"工资低"很减分。说"想找更好的发展空间"。
- 主动问薪资。在韩国第一轮就问这个印象很差。
- 过度自夸。"我是最优秀的"在韩国听起来自大。用具体成果说话。
- 没研究过公司。这是淘汰的头号原因。
- 肢体语言：不要翘二郎腿、抱臂。坐直，保持眼神交流。
韩企看重外国求职者什么？
- 长期工作意愿：最大担忧是"这个人会不会很快辞职"
- 文化理解：知道等级制度、聚餐文化、前后辈关系
- 桥梁作用：能连接韩国和你的母国
- 谦虚而自信：说"我认为X是我的优势"比"我X很厉害"好
面试前清单
- 西装熨好
- 简历多带2份
- 提前30分钟到
- 自我介绍至少练5遍
- 查公司最近新闻
- 手机静音
准备充分是最重要的。了解韩国面试文化，外国人身份就会从劣势变成差异化优势。