韓国の面接は違う
西洋式の面接に慣れている人は戸惑うかもしれません。握手ではなくお辞儀、ビジネスカジュアルではなくダークスーツ、そしてほぼ毎回1分間の自己紹介を求められます。
主な違い
- 服装：ダークスーツ必須。男性は黒か紺のスーツに白シャツ。女性はきちんとした職業服。
- 挨拶：45度のお辞儀。相手が先に手を差し出した場合のみ握手。
- 言葉遣い：敬語は絶対。-습니다/합니다体を使う。
- 自己紹介：「1分で自己紹介してください」はほぼ100%聞かれる。
- 給与：最初の面接で聞かない。最終面接か内定後に。
1分自己紹介の作り方
構成：名前 + 出身 + 専攻・経歴 + 志望動機 + 強み1つ
45秒～1分15秒の間に収める。短すぎると準備不足に見え、長すぎると途中で切られます。
7つのよくある失敗
- 履歴書の内容を面接で説明できない。韓国の面接官は細かくチェックします。
- カジュアルな話し方（-요体のみ）。面接では-습니다体が正しい。
- 退職理由をストレートに言いすぎる。「給料が安かった」はNG。「より成長できる環境を求めていました」と言う。
- 給与を先に聞く。韓国では最初の面接でこれを聞くと印象が悪い。
- 自慢しすぎ。「私が一番です」は傲慢に聞こえる。具体的な成果で示す。
- 会社の下調べをしていない。不採用の理由No.1。
- ボディランゲージ：足を組む、腕を組むはダメ。姿勢よく座ってアイコンタクト。
韓国企業が外国人に求めるもの
- 長期勤務の意志：「すぐ辞めないか」が最大の懸念
- 文化理解：上下関係、会食、先輩後輩の関係を知っているか
- 架け橋の役割：韓国と母国をつなぐ能力
- 謙虚さと自信のバランス：「Xが得意です」より「Xが強みだと思います」が韓国式
面接前チェックリスト
- スーツのアイロンがけ
- 履歴書の予備2部
- 30分前に到着
- 自己紹介を5回以上練習
- 会社の最新ニュースを確認
- 携帯はマナーモード
準備が一番大事。韓国の面接文化を理解していれば、外国人であることは弱みではなく差別化ポイントになります。