結論を先に：就活でTOPIKが武器になるのは4級から。多くの韓国企業の海外拠点が、4級を書類選考の実質的なボーダーラインにしています。履歴書に書く価値が出てくるのは3級からで、4級あると通過率が一段上がる。通訳・翻訳職だけは5〜6級が前提条件になることもあります。理由と職種別の早見表は、このあとすぐにまとめます。
TOPIKとは
TOPIK（韓国語能力試験）は、韓国語を母語としない人を対象にした公式の語学試験です。韓国教育部傘下の国立国際教育院が実施しています。
正直なところ、TOPIKなしでも韓国語が上手な人はたくさんいます。でも履歴書に「韓国語：堪能」とだけ書いても、採用担当者には判断のしようがない。TOPIKはその客観的な証明になります。
等級
TOPIK I（初級）
- リスニング30問 + リーディング40問、計100分
- 満点200点
- 1級：80点以上
- 2級：140点以上
TOPIK II（中上級）
- リスニング50問 + リーディング50問 + ライティング4問、計180分
- 満点300点
- 3級：120+、4級：150+、5級：190+、6級：230+
ライティングはTOPIK IIだけ。54番の600-700字のエッセイで差がつきます。
就職に必要な級は？
- 職種による：
- 工場・製造業：2-3級で十分
- 事務・管理：4級以上
- 営業・マーケティング：4-5級
- 通訳・翻訳：5-6級（6級がないと書類で落ちることも）
- IT・エンジニアリング：3-4級（技術力の方が重要）
海外の韓国企業では、公式の級より実際のコミュニケーション能力を重視する傾向があります。でもTOPIK 4+が履歴書にあると、書類通過率は上がります。
TOPIK級別 早見表（何級で何ができる？）
| 級 | 韓国語レベルの目安 | 有利になる職種 | 履歴書での扱い |
|---|---|---|---|
| 1〜2級 | あいさつ・簡単な文 | 工場・製造（現場） | 「学習中」として記載可 |
| 3級 | 日常会話ができる | 接客・販売・現場リーダー | 書く価値あり |
| 4級 | 業務上のやり取りができる | 事務・管理・営業の入口 | 書類が通り始めるライン |
| 5級 | 込み入った話・敬語が安定 | 営業・マーケ・本社連携 | 強いアピールになる |
| 6級 | ネイティブに近い運用 | 通訳・翻訳・広報(PR) | ほぼ必須の職種あり |
表はあくまで目安です。海外拠点では「級」より「実際に韓国語で何ができるか」を見られることも多い。それでも、書類選考という最初の関門では4級という数字がしっかり効きます。
試験日程と費用
2026年は計15回：PBT 6回、IBT 6回、スピーキング3回。
韓国でのPBT：1月、4月、5月、7月、10月、11月。
日本では各地の韓国教育院や試験会場で受験可能。
韓国での受験料：TOPIK I PBT 40,000ウォン、TOPIK II PBT 55,000ウォン。日本の受験料は別途設定。
勉強法
- 過去問を繰り返す：topik.go.krで無料ダウンロード。最低10回分。
- リスニング：KBSニュースや韓国のYouTubeを毎日視聴。ディクテーション練習が効果的。
- リーディング：文脈から知らない単語を推測する練習。毎日ニュース記事1本。
- ライティング：接続語尾を集中的に学習。序論-本論-結論の構成で練習。
- 毎日30分：週末の詰め込みより毎日コツコツの方がずっと効果的。
率直に言うと
TOPIKがあれば必ず就職できるわけではない。TOPIKなしで採用される人もいる。でも同じ条件なら、TOPIKがある方が勝つ。特に書類選考で。
目標級を決めて、今日から始めよう。1日30分で、3ヶ月あれば1級上がれます。
履歴書には何級から書くべき？
結論から言うと、TOPIK 3級からは書く価値があります。2級以下でも「学習中」として書いて構いませんが、3級あれば「日常会話レベル」として採用担当者にちゃんと伝わる。
履歴書の語学欄には「TOPIK 4級（2025年取得）」のように、級と取得年を併記しましょう。何級から有利かと聞かれれば——書類選考で効いてくるのは4級からです。営業や事務など韓国語でのやり取りが日常的な職種なら、4級が事実上のボーダーライン。
逆に、5-6級を持っているのに履歴書に書かないのはもったいない。通訳・翻訳職では6級が応募の前提条件になっていることもあります。
就活で有利になるのは何級から？
新卒・第二新卒の就活でTOPIKが武器になるのは、ざっくり次の通り：
- 3級：韓国語を「使える」ことの最低ライン。あれば話のきっかけになる。
- 4級：書類通過率が目に見えて変わるライン。多くの韓国企業の海外拠点がここを基準にしている。
- 5-6級：通訳・翻訳・本社とのやり取りが多い職種で強い。新卒でこのレベルなら大きなアドバンテージ。
面接では「TOPIK何級です」だけでなく、「実際に韓国語で○○ができます」と具体的に話せると効果が倍増します。級は入口、実力は中身。両方そろって初めて評価されます。
あなたの国にある韓国系企業の求人がどの級を求めているかは、HangulJobsのような求人サイトで職種別に見比べてみると、自分の目標級が具体的に決まります。入社後にどんな働き方が待っているかは、韓国企業の人事評価・昇進はどう決まる?も読んでおくと、面接で「入社後のキャリア」を聞かれたときに一歩リードできます。
TOPIKの目標級が決まったら、次は応募書類です。韓国企業向けの自己紹介書(자기소개서)の書き方で語学級を活かした自己PRを組み立て、面接前には韓国の役職(직급)完全ガイドで사원・대리・과장といった呼称を押さえておくと、面接官とのやり取りがぐっとスムーズになります。
よくある質問
Q. TOPIKは何級から履歴書に書いていい？
A. 3級から書く価値があります。書類選考で効いてくるのは4級から。2級以下でも「学習中」として書いて問題ありません。級と取得年を併記しましょう。
Q. 就活でTOPIKは何級から有利？
A. 4級が事実上のボーダーラインです。多くの韓国企業の海外拠点が4級を基準にしており、書類通過率がはっきり変わります。通訳・翻訳職なら5-6級が求められることもあります。
Q. TOPIKの成績に有効期限はある？
A. 成績の有効期間は試験日から2年間です。就活のタイミングから逆算して、期限切れにならないよう受験時期を計画しましょう。
Q. 就活に間に合わせるには、TOPIKをいつ受ければいい？
A. 成績発表まで1〜1.5ヶ月かかります。だから応募開始の3ヶ月前には受験を済ませておくと安心です。年15回（PBT・IBT・スピーキング）あるので、就活スケジュールから逆算して直近の回を押さえましょう。4級が目標なら、1日30分の学習で約3ヶ月が一つの目安です。
