Менеджер по проектам

Временный проект: сентябрь – декабрь 2026 года Дата начала работы: с 1 Сентября 2026 года Вакансия: Менеджер по проектам Коммерческий отдел Генерального консульства Республики Корея / KOTRA Almaty объявляет набор на временную позицию Менеджера по проектам. Мы ищем инициативного специалиста для поиска и поддержки проектов в сфере инфраструктуры, дорожного строительства, энергетики и промышленности. Основная задача — выявление перспективных возможностей для бизнеса и сопровождение реализации проектов для участия корейских компаний. ________________________________________ Суть позиции Основная задача Менеджера по проектам — находить перспективные коммерческие, инфраструктурные, промышленные, закупочные и иные проекты не менее чем за 3 месяца до даты их реализации, чтобы у корейских МСБ было достаточно времени для анализа, подготовки и входа в проект. Ключевой ожидаемый результат работы — это не просто организация встреч, а раннее выявление проектов и создание реальных возможностей для участия корейских компаний в качестве подрядчиков и субподрядчиков. ________________________________________ Основная цель позиции Обеспечивать системный поиск и сопровождение перспективных проектов в Казахстане, где корейские малые и средние предприятия могут участвовать как поставщики, подрядчики или субподрядчики, а также организовывать эффективное взаимодействие между корейской и казахстанской сторонами для запуска такого сотрудничества. ________________________________________ Основные обязанности 1. Поиск перспективных проектов • Мониторинг рынка и выявление проектов, находящихся на стадии подготовки, тендерного планирования, проектирования, закупки или ранней реализации. • Поиск проектов, в которые корейские МСБ могут войти как: o подрядчики, o субподрядчики, o поставщики оборудования, решений или услуг. • Определение проектов как минимум за 3 месяца до начала реализации. • Анализ структуры проекта: заказчик, генеральный подрядчик, EPC-подрядчик, субподрядчики, закупочные механизмы, сроки, потенциальные точки входа. 2. Выявление и развитие возможностей для участия корейских компаний • Определение, какие именно корейские компании и компетенции релевантны под конкретный проект. • Поиск возможностей для включения корейских МСБ в цепочку исполнения проекта. • Подготовка предложений по форматам участия корейской стороны: подряд, субподряд, поставка, техническое сотрудничество, партнерство. • Формирование проектного pipeline с приоритетами, статусами и следующими шагами. 3. Установление контакта с ключевыми участниками проекта • Поиск и выход на лиц, принимающих решения: заказчиков, инициаторов проектов, генеральных подрядчиков, технических заказчиков, закупщиков, проектные офисы, отраслевые ассоциации и партнерские организации. • Инициирование контакта через телефон, e-mail, WhatsApp, LinkedIn и другие эффективные каналы. • Проведение первичной коммуникации, выявление потребностей, интереса и условий возможного сотрудничества. • Выстраивание и поддержание рабочих отношений с участниками проекта. 4. Организация B2B-встреч и переговоров • Организация онлайн- и офлайн-встреч между корейскими и казахстанскими компаниями по конкретным проектам. • Согласование формата, даты, времени и повестки переговоров. • Подготовка участников к встрече: контекст проекта, цели переговоров, ожидания сторон. • Сопровождение коммуникации после встречи и контроль дальнейших шагов. 5. Коммуникация с ассоциациями и партнерскими организациями • Взаимодействие с отраслевыми ассоциациями, торговыми палатами, бизнес-сообществами, государственными и квазигосударственными структурами, а также иными профильными организациями. • Использование партнерской сети для поиска ранней информации о проектах и выхода на релевантных участников. • Расширение сети контактов для будущих проектных возможностей. 6. Ведение базы данных и отчетности • Ведение базы проектов, контактов, статусов коммуникации и договоренностей в Excel / Google Sheets / CRM. • Фиксация ключевой информации по каждому проекту: o сроки, o участники, o статус, o вероятность входа, o барьеры, o следующие действия. • Подготовка аналитических справок, сводок и отчетов, включая отчетность на корейском языке. • Регулярное обновление информации по pipeline проектов и результатам переговоров. 7. Аналитическая и административная поддержка • Проведение исследований по рынку, отраслям и компаниям в рамках проектной работы. • Подготовка кратких аналитических материалов по проектам и потенциальным партнерам. • Помощь в составлении списков участников, расписаний, кратких итогов встреч и внутренних отчетов. ________________________________________ Что особенно важно в этой роли Для данной позиции критически важно, чтобы кандидат умел: • видеть проектную возможность заранее, а не тогда, когда проект уже фактически распределен; • находить точку входа для корейской компании в структуре проекта; • работать на конкретный результат: не просто собирать информацию, а доводить процесс до реального контакта, встречи и потенциала участия; • вести несколько проектов параллельно, системно отслеживая сроки, статусы и дальнейшие действия. ________________________________________ Ключевые компетенции и требования к кандидату Обязательные требования: • Опыт работы в одной или нескольких сферах: o проектный поиск, o B2B-продажи, o лидогенерация, o развитие партнерств, o сопровождение клиентов или проектов, o организация деловых встреч и переговоров. • Умение находить перспективные возможности на рынке и превращать их в рабочие проекты. • Сильные навыки деловой коммуникации: умение быстро устанавливать контакт, грамотно вести переписку, проводить переговоры и договариваться с представителями бизнеса. • Навык поиска и проверки релевантных контактов, понимание, как выходить на лиц, принимающих решения. • Умение системно вести проектный pipeline и базу контактов. • Уверенное владение Excel / Google Sheets. • Грамотная устная и письменная речь на русском языке. • Высокий уровень самоорганизации, ответственности и дисциплины. • Умение работать в режиме многозадачности и соблюдать сроки. Особенно важны для этой позиции: • Проактивность и инициативность. • Навыки переговоров и убеждения. • Аналитическое мышление и умение быстро понимать структуру проекта. • Умение профессионально представлять интересы корейской стороны. • Настойчивость в достижении результата. • Внимательность к деталям и аккуратность в ведении базы и отчетности. • Стрессоустойчивость и способность сохранять качество коммуникации при большом количестве контактов. Будет преимуществом: • Опыт работы с подрядными, закупочными, инфраструктурными, промышленными или инвестиционными проектами. • Опыт взаимодействия с предпринимателями, импортерами, производственными компаниями, девелоперами, подрядчиками, отраслевыми ассоциациями и профильными организациями. • Знание корейского языка для подготовки отчетов и коммуникации с корейской стороной. • Знание казахского и/или английского языка. • Опыт подготовки краткой аналитики по рынку и проектам. ________________________________________ Ключевой результат работы: Успешный кандидат должен формировать поток перспективных проектов, выявленных заранее, минимум за 3 месяца до реализации, и обеспечивать условия, при которых корейские МСБ получают реальную возможность участия в них как подрядчики или субподрядчики. Рассмотрение документов — с 15 Августа до 25 Августа 2026 года -Собеседование и практический тест Кандидаты, успешно прошедшие первый этап, будут приглашены индивидуально. -Финальное интервью