Business Development
KPay Group
공고 내용
KPayについて
KPay Group（KPay）は、「シンプル・スマート・シームレス・セキュア」なテクノロジーソリューションを通じて、あらゆる規模のビジネスの成長を支援する、APACで急成長を遂げているフィンテック企業です。
現在、オーストラリア・香港・日本・シンガポールの4市場において、95,000以上の加盟店にサービスを提供しています。金融管理、業務運営、デジタルトランスフォーメーションを一つに統合したワンストッププラットフォームを構築し、企業のさらなる成長を支援しています。
2024年に決済分野における世界最大規模のシリーズAとなる5,500万米ドルの資金調達を実施しました。2025年に「Asia FinTech Awards」の「PayTech of the Year」を受賞し、「Forbes Asia 100 to Watch2025」にも選出されています。
2026年には、Tech in AsiaおよびStatistaによる「Singapore's Top FinTech Companies2026」、CNBCおよびStatistaによる「World's Top Fintech Companies2026」にも選出されるなど、APACを中心に高い評価を獲得しています。
募集職種
【2027新卒】Business Development（幹部候補）｜大阪｜中国語・韓国語歓迎
業務内容
- 飲食店、小売り等の中小企業様に対し、オールインワン決済ソリューションサービスを提案し、新規市場開拓、法人顧客に訪問して頂きます。
- 様々な業界のビジネス顧客に決済サービス（例: クレジットカード、QRコード）及びビジネスソリューションを提案して頂きます。
- 店舗様と良好な関係を築き、フォローして頂きます。
- 外勤が必要な職種になります。
研修制度
営業経験や業界知識は必要ありません。
入社後は段階的な研修プログラムを通じて成長していただきます。
1週目
- 入社オリエン
2～4週目
- 営業研修
2ヶ月目～
- フィールド実践
- 先輩社員との同行営業
3ヶ月目以降
- 完全独り立ち
- 自立営業
研修後も先輩社員が継続してサポートします。
キャリアパス
成果と成長次第でスピード昇格が可能です。
STEP1
Business Development
入社
営業基礎を習得し担当エリアで成果を出す
STEP2
Senior Business Development
6ヶ月～1年目
安定成果・後輩指導
月給 UP + 役職手当
STEP3
Business Development Manager
2年目～
チームマネジメント
エリア戦略立案
KPI管理
将来的には営業部長・事業責任者・経営幹部へのキャリアも可能です。
求める人材
必須条件
- 2027年3月までに大学・大学院・短期大学・専門学校等を卒業予定の方
- 2027年4月に入社可能な方
- 中国語または韓国語：ネイティブレベル
- 日本語：ビジネスレベル
- 基本的なPCスキル
- 法人営業・新規顧客開拓にチャレンジする意欲がある方
- 外勤・顧客訪問を含む営業活動に抵抗がない方
歓迎する人物像
- 自ら考えて行動できる方
- 高い成長意欲・学習意欲を持っている方
- 目標達成に向けて粘り強く取り組める方
- コミュニケーション能力が高い方
- 新しいことに積極的にチャレンジできる方
- 将来的にマネジメントに挑戦したい方
- FinTech、決済、IT、SaaSなどの業界に興味がある方
- 多文化環境でのビジネスに興味がある方
勤務地:大阪市内
公共交通機関を利用
基本的には直行直帰の勤務になります。
勤務時間:
フルフレックス制
直行直帰・残業少なめ
標準労働時間8時間（昼休憩1時間）
雇用形態
正社員（試用期間3ヶ月、条件の変更なし）
※2027年4月入社予定
給与詳細
- 月給：基本給25万円 ～50万円＋インセンティブ
- 給与には30時間のみなし残業代を含む
- ※経験・能力・ポテンシャルに応じて決定
休暇・休日
- 完全週休二日制（土日祝休み）、年間休日125日、誕生日特別休暇あり
一律手当
- 交通費の実費支給
待遇・福利厚生
- 【社会保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 【福利厚生】有給休暇、病気休暇、特別休暇、夏季休暇3日間、年末年始休暇
KPayで働く魅力
- APAC急成長FinTech企業
- 若手でも大きな裁量
- 中国語・韓国語を活かせる
- 多国籍な環境
- 2年以内にマネージャーを目指せる
- 将来の経営幹部候補として成長できる
選考プロセス
書類選考
↓
一次面接（採用担当）
↓
二次面接（マネージャー担当）
↓
内定
