テクノロジービジョン&環境ストラテジー部/環境推進・ISO関連・物流関連、海外拠点担当

■仕事内容 【当ポジションの職務定義】 環境Gの担当として次の業務を担っていただきます。 環境推進・ISO関連・物流関連、海外拠点担当 ＊事業所の環境推進として、省エネルギー、省資源、廃棄物削減、化学物質削減、生物多様性推進の業務 ＊再生可能エネルギーの導入推進 ＊海外拠点での環境活動の推進、サポート ＊物流に関する環境負荷の把握、低減活動の推進 【応募職種・業務の魅力】 ＜業務のやりがい＞ 昨今注目を集めている環境に関する業務で、本社として様々な要求に対してチャレンジすることができます。 国内・海外の担当者との連携から大きなアウトプットを出すことも可能です。 まだできていない分野の業務も多く、知識や経験があればすぐに第一人者となることができます。 ＜本業務を通じて得られるキャリアパス＞ 環境に関する知識経験を身に付けることができます。社内、社外、業界の活動にも携わることができ、いろいろな経験の幅を広げることができます。 【採用部門が社内で担う機能とミッション】 テクノロジービジョン＆環境ストラテジー部環境Gに所属します。 環境Gでは、国内・海外のTELグループ事業所、製品、物流その他に関する環境負荷（CO2,水、廃棄物など）の把握、改善活動を行っています。本社として、外部情報の把握、各社関連部門とのやり取り、データ収集、状況把握、活動推進・横展開などを行います。 ■求める経験・スキル 【必須（MUST）】 ・製造業での環境に関する業務経験（1年以上） ・学生時代に環境や環境法に関する専攻をしており、今も興味がある方 ※経験年数は目安です。 【歓迎（WANT）】 製造業での環境に関する業務経験（5年以上）を希望 ISO事務局の経験、環境関連法令の資格保有、Scope1,2,3の算出経験 【語学力】 必須：日常会話レベルの英語 尚可：中国語、韓国語 実際に使う場面：海外現地法人との打ち合わせ、顧客との打ち合わせ、業界団体会合への参加 ■東京エレクトロン株式会社 企業情報 半導体製造装置を製造する大手企業。 半導体製造装置・フラットパネルディスプレイ製造装置では国内外でトップクラスのメーカーであり、半導体電子デバイスやネットワーク機器等の製造も手掛ける。 業界 半導体、電子、精密機器 ■東京エレクトロン（TEL）とは 世界最高峰の技術力でエレクトロニクス産業の基盤を支えるグローバルカンパニー 【東京エレクトロンとは】 ■日本一の半導体製造装置メーカー 国内1位、世界でもトップクラスのシェアを持つ当社。半導体というナノスケールの製品を生み出すための半導体製造装置は、各分野の最高レベルの技術が結集されています。 ■エレクトロニクス産業の基盤を支える エレクトロニクス産業の電子機器市場と半導体市場を支える重要な役割を担っています。2024年には80兆円を超えると予想されている半導体市場において、大きな影響力を持っています。TELの装置を通らない半導体は、世の中にほぼありません。 ■高い営業利益率と好調な売上高 営業利益率28.0%（2023年3月期決算）、売上高2兆2090億円超と過去最高（2023年3月期決算）を達成し、創業から60年以上成長を続けています。 ■平均勤続年数20年以上、自己都合退職率1%台 社員を大切にし、社員からも愛される企業です。保養所や手厚い福利厚生など、社員が安心して活躍できる環境を大切にしています。 「企業の成長は人。社員は価値創出の源泉」という考えの下、社員の一人ひとりがエンゲージメント高く、自らの能力を高め、十分に発揮できるよう成長機会の提供に努めています。そして、社員同士のチームワーク、風通しの良さが組織としての特徴であり、当社の文化です。 是非あなたのご応募をお待ちしております。 ■さらなる成長に向けて 世の中の半導体に対する要求に応え、継続的技術革新が次世代市場の創出を実現 ■世の中に求められるもの パソコンやスマートフォンのみならず、車や交通システム、医療端末、そしてあらゆるものがネットワークにつながるIoT時代。この時代の到来は、通信量の増加、ひいてはビックデータ時代の始まりを意味しています。膨大な機器から収集されたデータは超高速ネットワークを介してクラウドに送られ、さまざまなサービスに利用される、そんな時代がすぐそこに来ています。こうした電子機器、ネットワーク、各種システム全てに使われるのが「半導体」です。 ■半導体に求めれられるもの IoT時代において地球規模の高度なネットワーク社会が形成されていく中で、半導体産業は “一段上の成長フェーズ” に突入しています。個々の半導体デバイスは、高速化、低消費電力化、コストパフォーマンスの向上など多様なニーズに応じたアプリケーション志向のデバイス開発が求められています。 ■半導体製造装置に求められるもの 半導体の製造技術は過去70年以上にわたり進化を続けてきましたが、革新への挑戦は今後も続きます。“先端パターニング技術”、“新しい構造や材料の採用”、さらには新メモリや、先端パッケージングなど、半導体の技術革新は次世代、次々世代へと進化していきます。多種多様な 新技術が必要となる中、半導体の技術開発を担うTELに課せられた役割は、ますます重要なものになっていきます。 ■開発力強化への取り組み さらに、今後飛躍的にニーズが高まる市場のひとつである3D NAND製造工程において、世界でも１,２を競う、多彩な製品群を誇るTELのソリューション提案は今後のデバイス進化において不可欠です。個々の装置が持つ最先端コア技術に加え、多彩な製品群の技術を融合したソリューションを提案し、業界の進化をリードしていきます。また、国内外の研究機関との関係を強化し、先端開発を推進しています。 ■職種紹介 世の中にまだない最先端の技術を生み出し、 世界No.1を目指す ■メカエンジニア 次世代半導体製造装置や既存半導体製造装置の3D-CADによる機構設計・配管設計・筐体設計・解析ツールを使用しての強度分析・熱解析・流体シミュレーション、ユニットメーカーからの購入品の特定・技術検討・カスタマイズ、製造工程への組み立て指示書の作成などをおこないます。 ■エレキエンジニア 次世代半導体製造装置や既存半導体製造装置のデジタル回路・アナログ回路、FPGA論理回路設計、マイコンファームウエア設計、PLCによる制御システム設計、ユニットメーカーからの購入品の選定・技術検討・カスタマイズなどをおこないます。 ■ソフトエンジニア 次世代半導体製造装置や既存半導体製造装置のプロセスモジュールの制御ソフト、搬送制御ソフト、ユーザーインターフェース（GUI）、ホストコンピュータとの通信ソフト、データ処理・分析ソフトなどをC言語、C++、C#などの開発言語を使って設計から実機評価までを担当します。 ■プロセスエンジニア 薄膜制御や新素材の導入、低消費電力・高信頼性を実現する加工技術、パーティクルの低減などに通じて、半導体制御装置の性能や生産性を最大限に引き出すプロセスの開発・提案を担当します。ハードやソフトウエアに対する広い知識も求められ、お客さまを直接サポート、半導体製造装置全体の仕様を検討・決定する重要な役割です。 ■フィールドエンジニア お客さまに納入された半導体製造装置の保守、メンテナンス、そしてテクニカルサポートをおこなうエンジニア。装置全体を幅広く理解し、その知識と技術力でお客さまにTELの装置を満足して使ってもらうよう努めます。加えて、装置の性能を最大限に発揮できるよう、装置改善提案や改造作業を実施し、装置の延命化をはかります。 ■セールスエンジニア（営業） お客さまとの先端技術のディスカッション、仕様打ち合わせやハード・プロセスの議論とその決定、販売交渉に際しての戦略立案、社内での売上管理・納期調整、そして新規装置販売提案に関わる社内の協力体制構築など、業務内容は多岐にわたります。 ■管理 企業活動が滞りなく円滑に運営されるよう、会社組織全体を支えることが管理部門の役割です。例えば、決算業務、資産管理、経営者の補佐、全社的案件について外部との折衝、広報活動、社規社則の整備、労務管理、そして人材育成など多岐にわたります。 ■育成と福利厚生 社員とその家族が安心して生活を送れるように 東京エレクトロングループでは、未来を創る原動力となる社員一人ひとりのワーク・ライフ・バランスがとれた働き方をサポートするため、さまざまな福利厚生を整備しております。 ■福利厚生制度 ≪住宅補助≫ ・独身寮制度、転勤者住宅制度、持家援助制度など 新入社員や転勤者に対して、住居負担を軽減します。 ※制度の適用には一定の基準があります。 ≪休日・休暇≫ ・完全週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇、特別休暇（慶弔・リフレッシュ休暇など）など 従業員一人ひとりがライフスタイル、ライフステージに合わせたフレキシブルな働き方ができるよう、各種休暇制度の充実に取り組んでいます。 ≪保養所・宿泊施設≫ ・ニセコリゾート、松島クラブ、軽井沢クラブ、箱根クラブ、熊本クラブなど 心身ともにリフレッシュできる保養所は、社員のみならずご家族も利用できます。 ≪育児支援≫ ・産前産後休暇、育児休業、子の看護休暇、子育て応援休暇など すべての従業員がキャリアを継続的に形成できるよう、育児支援制度の充実に注力しています。 ≪その他の福利厚生≫ 社員持株会、財形貯蓄制度、厚生資金融資、総合福利厚生サービス加入による各種サービスの割引適用、スポーツクラブ法人会員、社内クラブ活動支援など ■育成制度 ・東京エレクトロングループの教育研修制度 企業の発展には、その根幹をなす社員一人ひとりが創造性、積極性、柔軟性および情熱と責任感を持つことが必要です。東京エレクトロングループでは、社員自身の意欲と自己啓発を重視するとともに、能力開発のための種々の教育の場を提供します。 ■勤務地・交通 183-8705 東京都府中市住吉町２丁目３０−７ リモートワーク リモート可 必要に応じて利用可能だが基本的に出社を推奨。現在は週3日以上出社、在宅勤務は上長承認により可。 受動喫煙対策 屋内禁煙 ■給与・報酬 年収：650万 ～ 1000万円 月収：45万 ～ 70万円 昇給・賞与・手当等 ※年収は賞与を含む金額となっております。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 寮社宅：独身寮制度あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜その他補足＞ ■地域手当 ■企業年金 ■社員持株制度 ■財形貯蓄制度 ■住宅資金融資斡旋（利子補給） ■保養施設（軽井沢・箱根・ニセコなど） ■総合福利厚生サービス加入 他 ■確定拠出年金DC 【加入保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、