半導体材料(フォトレジスト等)の品質管理及び品質保証業務の実務担当者（東京本社勤務）

■職務内容 東京本社にて、製造技術第二センター(第一〜第四チーム共通）の実務担当者として、半導体材料及び その原料の品質管理・品質保証業務に従事頂きます。 ■募集背景■ 半導体市場の拡大や、求められる品質レベルの向上に伴い、研究から量産化まで一貫した品質保証の必要性が高まっており、 製造技術・品質保証の組織力強化のため即戦力としてご活躍いただける方を募集しています。 ■配属先■ 製造技術第二センター（東京駐在） ■組織のミッション・課題■ ●組織 製造技術第二センター： 半導体材料の製造技術検討、品質管理・品質保証を担当。製品群毎にチームが分かれています。 ・第一チーム：リソグラフィー材料(多層ハードマスク/液浸トップコート)、実装材料(中・後工程向け) ・第二チーム：CMPスラリー/機能性洗浄剤 ・第三チーム：フォトレジスト(KrF、ArF、EUVレジスト)製造技術 ・第四チーム：フォトレジスト(KrF、ArF、EUVレジスト、MOR)品質保証 ●ミッション・課題 ・世界中の顧客への高品質な製品の安定的な供給による価値提供による顧客満足度向上 ・半導体の高性能化に伴い、求められる品質レベルも高度化し、研究から量産化まで一貫した品質保証の必要性が高まっています。 ・半導体市場は継続的な拡大が見込まれており、製造技術・品質保証の組織力強化が喫緊の課題となっています。 ■具体的な仕事内容■ ・顧客対応 ・サプライヤー管理 ・社内関連部門や海外拠点との調整・折衝等 基本的にはデスクワークですが、必要に応じ、四日市工場、他拠点(海外)、顧客、サプライヤーに赴き業務を行う場合もあります。 ■入社後すぐに任せたい仕事内容■ 半導体材料およびその原料の品質管理・品質保証業務 （特に顧客・サプライヤー・弊社他拠点(海外)並びに関連部門との折衝等） ■キャリアパス■ ・製造技術検討および品質管理・品質保証業務の実務担当者としてご活躍いただきます。 ・適性やご経験に応じて、将来的に四日市工場、海外製造拠点、または海外営業拠点（台湾・韓国・中国・米国・欧州）への 赴任の可能性があります。 ・5〜10年後にはグループリーダー（管理職）として組織をリードしていただくことを期待しています。 ■仕事の魅力■ ・最先端の半導体材料製品の品質管理や、顧客対応(品質保証)業務の経験を積む事ができます。 ・事業部、研究開発部門、製造/品質検査部門、調達物流部門等の様々な関係部署と密接に連携し、新製品量産化から、 日々の製品製造における品質管理や、品質改善検討を行う中で、海外を含めた製造拠点や委託先との技術交流の機会もあります。 ・海外の主要顧客を訪問して直接、検討結果を報告する機会もあります。 ■キャリア入社社員への教育体制■ ・受入れ時の導入教育（四日市工場における１〜３か月の研修） ・OJTによる業務サポート体制 ■変更の範囲■ 業務内容：会社の定める業務 就業場所：本社および事業所(出向の可能性あり) ◎当社の魅力：働きやすい環境◎ ■制度 ・完全フレックスタイム制、在宅勤務制度、各種休暇、各種給付 ・育児/介護/治療と両立のための短時間勤務制度、両立支援のための特別勤務制度、ベビーシッター給付 ■数値から見る各種制度利用実績（2025年度） ・有給休暇取得率80%以上 ・男性育休取得率90%以上（女性は100%） 企業データは以下リンクからもご確認いただけます。 ■社外からの評価 ・次世代認定マーク（プラチナくるみん）に認定 キャリア開発のためのセミナーや面談、各種制度等の取り組みが評価され、2023年にプラチナくるみんを取得しました。 詳細は以下リンクからもご確認いただけます。 ・健康経営優良法人に認定（2017年・2018年・2022年〜2025年） 社員一人ひとりが健康であることが企業の持続的な成長に不可欠であるとの考えのもと 経営課題の一つとして進めている健康保持・増進施策の推進や働き方の見直しへの取り組みが 継続的に評価されています。 JSRでは、上記のような働きやすい環境構築だけでなく、一人ひとりの個性・能力を最大限に発揮できる機会や インクルーシブな風土づくりを進めています。この風土のもと、変化に果敢に挑戦し、働きがいやエンゲージメント を高める社員がイノベーションを生み出す原動力になっています。 ■登録資格 ■学歴■ 大卒以上（化学系の専攻を希望） ■必要な経験・スキル・知識■ 化学メーカー(電子材料などファインケミカル関連)の研究開発/製造技術部門でのご経験 もしくは、 半導体メーカー等で材料を扱う部門に2年以上在籍されている方 ■歓迎するスキル■ ・製造技術開発・品質管理・品質保証業務の経験をお持ちの方 ・海外を中心とした社内外との折衝が多いため、英語でのコミュニケーション力をお持ちの方を歓迎します。 （中国語・韓国語ができる方も歓迎） ・TOEIC：650点以上 ■待遇 ■雇用形態■ 正社員(期間の定めなし) ※試用期間3ヶ月 試用期間中の有給取得可能日数は3日まで、在宅勤務不可、フレックス制度利用不可です。 その他待遇・条件に差異はありません。 ■給与■ 【モデル年収】573万円〜821万円(2026年実績ベース) 【月給】33万円〜47万円 ※上記は想定年収であり、経験・能力に応じて当社規定により決定いたします。 【上記にプラスして支給される手当】 ・時間外手当、深夜手当、休日出勤手当 ・通勤手当（当社規定に基づき支給） ・寮社宅貸与もしくは、住宅補助、あるいはライフサポート手当(10,000円/月) 当社規定に基づき支給 ・家族手当（月2.7万円〜／非管理職の社員を対象に18歳未満の扶養子女の人数に応じ支給） ・食事補助金（月0.5万円／本社地区勤務者） ・カフェテリアプラン(1ポイント=1円換算で12万円分相当/年) 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6・12月） ■勤務時間■ ＜標準的な勤務時間帯＞ 9：00〜17：45 所定労働時間：7.75時間 休憩時間：60分 時間外労働：あり ★コアタイムなしのフレックス制度となります。 ■休日・休暇■ 年間休日125日（2026年度） ＜休日＞ ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・メーデー ・創立記念日（12月第2土曜日の前日の金曜日） ・12月30・31日、1月2・3日 ＜休暇＞ ・年次有給休暇（社会人経験に応じ14日〜最高21日） ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・介護休暇 ・看護休暇 ・ボランティア休暇 ・勤続休暇 等 ■福利厚生■ ＜福利厚生サービス＞ WELBOX 等 ＜各種制度＞ ・寮（当社規定に基づき貸与） ・社宅（当社規定に基づき貸与） ・社会保険完備（厚生年金保険、雇用保険、労災保険、健康保険） ・退職金制度 ・企業年金制度 ・財形貯蓄制度、財形住宅融資制度 ・共済会 ・研修制度（職種別・階層別研修） ・MBA・MOT、海外留学制度、トレーニー制度 等 ＜仕事と育児・介護の両立支援制度＞ ・産前・産後休暇制度 ・育児休業復職支援給付 ・ベビーシッター給付 ・短時間勤務制度(勤続1年以上で非管理職の社員対象) ・在宅勤務制度 ・休業制度(勤続1年以上の社員対象) ・介護休暇(勤続1年以上の社員対象) 等 ＜喫煙環境＞ 敷地内全面禁煙 ■勤務地 JSR株式会社 東京本社 （東京都港区東新橋一丁目9番2号 汐留住友ビル）