员工关系/招聘（韩语）

员工关系/招聘（韩语）岗位职责：管理研发员工劳动合同全周期（签订、续签、变更、终止），负责保密及竞业协议；试用期管理与转正评估；独立处理员工投诉与劳动争议，代表公司参与劳动仲裁及诉讼；建立员工沟通渠道，开展满意度调查；负责现场岗位招聘策略与执行。任职要求：人力资源、法律、劳动保障、心理学等相关专业本科及以上；4年以上人力资源经验优先；熟悉劳动法律法规；语言能力：熟练的韩国语沟通能力。薪资11000-22000元/月。