ファッションを主体とする企業が運営するフードカンパニー/人事担当

■仕事内容 新卒・中途・アルバイトを横断的に採用し、ブランド価値を理解・共感してもらえる人材を確保することが急務です。 採用を“事業成長の起点”と捉え、飲食事業の拡大を牽引いただける方を募集します。 ■飲食事業における新卒・中途・アルバイト採用の戦略立案～実行 ■学校法人や各種機関とのリレーション構築、合同説明会や採用イベントの企画・運営 ■求人媒体の選定・運用、採用広報（SNS・Webなど）による認知拡大 ■採用プロセス管理（母集団形成、面接調整、クロージング） ■入社後の定着支援、研修企画・離職防止施策の立案 ＜勤務時間＞ 9：30～18：30 ※フレックス制 ＜選考プロセス＞ 書類選考 → 面接2回程度 職種 人事・総務 ■応募に必須な資格・経験 ■中途採用業務の実務経験 (2年以上) ■PCスキル(Word、Excel、PPT) 活かせる資格・経験 ■海外事業やFCビジネスの経験尚可 ■中国語、韓国語、フランス語などビジネスレベル尚可 ■ブランドマニュアル作成や教育ツール開発の経験尚可 英語力 不問 ■求める人物像 ■物事を論理的に考えることができる方 ■明るく前向きな方 ■お客様第一の姿勢があり、サービス精神がある方 ■理解力と柔軟性がある方 ■募集背景 組織力強化の為の募集です。 ■会社情報 企業概要 コンフィデンシャル案件になります。 業種 フード、サービス ■勤務地・交通 東京都 ■給与・報酬 想定年収：450万～600万円（ご経験・能力・ご実績を考慮の上決定） 待遇・福利厚生 社会保険完備、交通費、社内割引、契約保養所 【受動喫煙対策】屋内原則禁煙（喫煙室あり） ■雇用形態 正社員 ■勤務時間 休日休暇 週休2日(土・日)、祝日、有給休暇、夏季休暇、冬期休暇 ※年間休日122日