人事労務/採用 労務まで幅広く担当/韓国発 人気子ども服を展開 土日祝休/服装自由/人事/労務

■仕事内容 【仕事内容】 ◆韓国NO.1子供服ブランド「moimoln」◆管理部門を支える人事・労務担当／全国20店舗を展開中で業績も好調！／年休120日・土日祝休／裁量あり／韓国語活かす◆ 韓国発の子ども服ブランド「moimoln（モイモルン）」を展開する当社にて、人事・労務業務を中心に幅広いバックオフィス業務をお任せします。採用業務から各種労務手続きまで一貫して携わり、事業成長を支える重要なポジションです。 【業務内容】 ・採用業務(掲載、応募者対応、面接調整、面接など) ・入退社の各種手続き・36協定・算定基礎届・労働保険の年度申告などの社労士連携 ・従業員情報管理 ・労働契約書作成・管理 ・勤怠管理および給与計算チェック、インセンティブ計算 ・住民税の手続き ・健康診断管理 ・制度改善・就業規則の改定 ・福利厚生関係の対応 ・年末調整対応 ・従業員相談・面談対応　など ■組織構成： バックオフィスチーム3名 （補助・アルバイト1名）／経理・人事労務・IT総務 【人気子供服ブランド「moimoln(モイモルン)」について】 ブランド名は、フィンランド語の「moi(こんにちは)」と、スウェーデン語の「moln(雲)」に由来。北ヨーロッパ・スカンジナビア半島のライフスタイルからインスピレーションを受け、シンプルかつおしゃれで実用的、自然との調和を大切にした「Unique Scandistyle Brand」です。今までに出会ったことのない新しい感性で、幸せを願うママと愛しいお子様のためにつくられました。韓国では、200店舗以上の店舗を展開し、トップブランドとして確立。日本では、2020年から事業展開をスタートし、自社ECの他、ZOZO、楽天にて、販売。直営店を約20店舗運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務 ■経験・資格 ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～業界経験不問～ ■必須条件： 人事労務分野の実務経験１年以上 ■歓迎要件： Freee人事労務使用のご経験 制度改善・就業規則改定の経験 小売・リテール業界での人事・労務経験 韓国語日常会話レベル ■ハンセドリームジャパン株式会社 事業内容 ■企業概要： 2020年に日本に上陸。自社ECサイト「moimoln.jp」や通販サイトZOZOTOWN、楽天ファッションに加え、直営店として16店舗を展開する急成長企業です。 (新生児～7歳児が対象) ■事業内容： ・韓国でベビー服TOPの売上シェアを誇るブランド「moimoln(モイモルン)」運営 アパレルのハンセ実業やインターネット通販サイトのイエス24などと同じく、ハンセイエス24ホールディングスの子会社。2014年に韓国と中国で同時にmoimolnを立ち上げ、現在韓国・中国で500店舗以上を展開。 ■当社のブランド「moimoln(モイモルン)」について： ブランド名は、フィンランド語の「moi(こんにちは)」と、スウェーデン語の「moln(雲)」に由来。北ヨーロッパ・スカンジナビア半島のライフスタイルからインスピレーションを受け、シンプルかつおしゃれで実用的、自然との調和を大切にした「Unique Scandistyle Brand」です。今までに出会ったことのない新しい感性で、幸せを願うママと愛しいお子様のためにつくられました。韓国では200店舗以上を展開し、若いママ世代から絶大な人気を誇っています。 本社所在地 東京都新宿区西新宿3-1-5 ■勤務地・交通 ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-1-5 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 ■給与・報酬 ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,643,192円～3,399,600円 固定残業手当/月：71,400円～91,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,666円～375,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ *提示予定年収は、現(前)年収を考慮します。 * 提示予定年収には固定残業代を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ■雇用形態 正社員 ■勤務時間 ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:30～13:30） 時間外労働有無：有 休日・休暇など 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年次有給休暇、夏期休暇（3日間）、年末年始休暇、慶弔休暇、等