Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством Республики Узбекистан; Подготовка и оформление приказов по приему, переводу, увольнению и отпуску сотрудников; Формирование и ведение личных дел работников; Контроль трудовых договоров, должностных инструкций и кадровых документов; Ведение табеля учета рабочего времени и контроль посещаемости сотрудников; Подготовка справок, уведомлений и иных кадровых документов; Взаимодействие с государственными органами по кадровым вопросам; Поддержка процесса адаптации новых сотрудников; Контроль соблюдения внутреннего трудового распорядка и корпоративной политики компании. Требования: Высшее или среднее специальное образование; Опыт работы в сфере HR или кадрового администрирования от 1 года; Знание трудового законодательства Республики Узбекистан; Уверенное владение MS Office (Word, Excel); Навыки ведения кадрового документооборота; Ответственность, внимательность и умение работать с документами; Знание корейского, английского и узбекского языков (знание русского или корейского языка будет преимуществом). Условия: Официальное трудоустройство согласно Трудовому кодексу РУз; Своевременная выплата заработной платы; Работа в стабильной международной компании; Возможность профессионального развития и карьерного роста; Дружный коллектив и комфортные условия труда.