Менеджер по подбору персонала в международном креативном агентстве ЮТИМ. Обязанности: полный цикл подбора (креативные, маркетинговые отделы), первичные собеседования, координация интервью, подготовка офферов, онбординг, работа с кадровыми агентствами, администрирование ДМС. Требования: высшее образование, опыт от 3 лет (рекламное агентство — плюс), английский B2, Office. Знание корейского языка будет преимуществом. Условия: срочный договор (декретная замена), ДМС после испытательного, компенсация питания и мобильной связи, гибкий график, корпоративные скидки.