人事管理员

岗位职责：1. 人员招聘：根据生产、业务部门用人需求，发布招聘信息，筛选简历，邀约面试，完成面试接待、人员初试，跟进招聘到岗；负责普工、生产、跟单、质检等岗位招聘。2. 入离职管理：办理员工入职手续，收集入职资料，签订劳动合同；办理转正、调岗、离职手续，做好离职面谈，整理员工档案。3. 考勤与薪资核算：统计员工打卡、请假、加班记录，核对生产工时；配合财务核算工资，整理考勤报表，处理员工考勤相关疑问。4. 员工关系：维护员工关系，传达公司规章制度；组织新员工入职培训（厂规、安全、品质基础培训）；调解简单员工矛盾，处理员工咨询。5. 社保、台账管理：负责员工社保增减员申报，跟进社保相关事宜；建立并更新员工花名册、人事档案，分类保管人事资料，做好人事台账。6. 制度执行：落实公司人事、行政相关制度；员工奖惩、请假、休假管理；定期整理人事报表。7. 行政辅助：办公用品申领盘点、厂区卫生监督、会议安排、文件收发等行政事务。8. 外国人出入境业务：给新入职的外国人办理就业证等业务。任职要求：1. 大专及以上学历，人力资源相关专业优先；有工厂人事经验优先，工艺品/制造业经验更佳。2. 熟悉招聘、劳动合同、考勤、社保办理等人事基础流程，会使用Excel制作花名册、考勤表。3. 沟通表达良好，有耐心，善于和车间员工沟通；原则性强，细心严谨，数据敏感。4. 了解劳动基础法律法规，规避用工风险。5. 工作主动，执行力强，能承受阶段性招聘压力（生产旺季招工）。6. 遵守公司管理制度，保密员工人事信息。7. 语言要求：具备韩语听说读写能力，可流畅对接韩方管理人员，日常沟通、文件翻译无障碍。工作地点：青岛（城阳区夏庄）。薪资：6000-10000元。